尊龙登录z6为建立一支具备专业素养和技能的数字化人才队伍，广西柳州市烟草专卖局（公司）通过营造数字强企氛围、强化数字技能培养尊龙人生就是博d88、搭建创新实践平台等方式，持续开展数字人才培育工作，以打造数字人才“蓄水池”为落脚点，助推企业高质量发展和现代化建设。
通过印发加快推进数字化转型实施方案，从企业发展战略层面明确数字化转型发展方向和任务，结合方案宣讲、学习培训、参加行业数字化转型发布会等活动，让全员沉浸式理解数字化转型的重要性和深刻意义，形成全员参与、共同推进数字化转型的良好氛围。完善数字化转型考核办法及配套奖惩机制，全面调动干部职工数字化应用潜能和工作积极性，不断推动干部职工数字技能提升与企业乘“数”而上双向奔赴。
组织开展低代码开发、BI数据分析工具运用、数据分析思维养成等专业知识培训，并要求全员参与数字化转型知识学习考试，全面提升干部职工的数字素养与技能水平。定期开展征集数字化场景设计、优秀经验做法等内容事项，并积极鼓励引导员工以“实用、实效”为导向，运用低代码工具及可视化工具进行应用搭建，做到以自主开发“小应用”，有效解决业务工作和企业发展“大问题”，切实推动员工成为企业数字化转型的核心力量。
积极建立数字化人才库以及营销、专卖、物流、企管四个数字化技能小组，加强数字化场景应用人才培养，打造核心业务领域的“数字专员”，并组织员工参加行业数字化转型应用大赛，厚植以赛促用浓厚氛围。积极探索产学研一体融合模式，通过与高校、科研机构合作开展数字人才培训、科技创新、课题研究等工作，加快培育造就企业创新型数字化人才，健全数字人才培养体系，激发企业自主创新活力。（田方方 常城）
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